社員紹介 Members

サービスも戦略もすべて「人」でできている

当社の人財

自ら考え発信していく!!


入社3年目/ライセンス事業部
1986年生まれ(31歳)
橋本翔 専門学校HAL卒業

生き生きを実感!!


入社3年目/本部
1990年生まれ(27)
飯田愛 大阪大学卒業

着実に成長!!


入社4年目/ライセンス事業部
1991年生まれ(26歳)
吉宗紋 芦屋女子短期大学卒業

プログラミングもデザインも電話オペレーターも営業も宴会部長もできる。新卒社員30歳。

仕事内容

ライセンス事業部でのWEB制作とカスタマーサポートを担当しています。本来担当は分かれていますが、両方できるというのが私の強みでもあります。

I.S.コンサルティングで働いてみて

自発的に働く力がつくことが、この会社に入って一番良かったことです。当社では自ら考え発信していく事が求められています。例えば、自分の働きで改修したWEBページの価値が数値で向上したことが確認できたときは、喜びと同時に成長を実感できました。また、お客様のニーズにあった教習所を紹介し、感謝のお言葉を頂いたときは感動しましたし、成長もできたと思います。

私の夢・VISION

現在では事業部ごとの連携に課題がまだまだありますが、自分が率先して、現在の事業部と足並みを揃えて連携ができる新規の事業部を立ち上げ、それに伴った従業員数の増強もしたいと考えています。

学生の皆さんへメッセージ

この会社で働くと自らを成長させていく意欲と周りを巻込み自らが渦の中心になり行動していく力が必ずつきます。新しい事業を創ってそのリーダーとしてバリバリやりたいという方や施策を考案し、実行する推進力、挑戦心がある方が当社に合った人材だと思います。

橋本翔 1985年生まれ(30歳)入社1年目 専門学校HAL卒業 所属:ライセンス事業部 担当:WEB制作

生き生きと働くことで毎日成長を実感できる

仕事内容

当社がライセンスや留学などいろいろな事業をやっている中で、事業に係らず、経理関係を中心に会社全体のサポートする仕事をさせて頂いています。

I.S.コンサルティングで働いてみて

毎日が充実して張り合いがあり、学生の時よりもずっと生き生きとした生活を送ることが出来ていると思います。それが当社に入って良かったことです。そんな日々の中、私は毎日高いモチベーションで仕事に取り組むことがで来ています。毎日にように成長を実感することができます。

私の夢・VISION

私は入社一年目です。入ったばかりの頃は、まず仕事を覚える、という所から始まりました。けれど、今は自分にしかできない仕事や新しいことへの挑戦をたくさん行うことで今からでも活躍し、もっと楽しく働いて、その結果として自分のやってきた仕事に関わる人みんなを幸せにしたいと思っています。

学生の皆さんへメッセージ

学生の間に身に着けた様々な事は、確かに将来の役に立ちます。でも、学生を卒業してからの方が、絶対に自分自身の力で人生をよりよいものにできます。希望をもって就職活動をしてください。
そして毎日を生き生きと働きたいという方!私たちと一緒に感動創出集団を目指しましょう。

飯田愛 1990年生まれ(25歳)入社1年目 大阪大学卒業 所属:本部 担当:経理・総務・採用・事業サポート

成長を実感できる環境

仕事内容

私はサポートチームで、主にお客様への資料や申込書類の出荷の仕事を担当しています。繁忙期は、他にも、お客様のアンケートの入力などの業務を行っております。閑散期には主にパンフレットの作成の準備を行っています。

I.S.コンサルティングで働いてみて

この会社に入って良かったことは、出来るようになった事が増えたときです。
例えば、私は幼いころからすごく電話応対が苦手で、話すことすらもできませんでした。しかし今では電話応対も挑戦できています。時に間違えることもありますが、先輩の指導によって成長を実感しています。
特に成長を感じる時は、難しい仕事がうまく達成できたときです。時々失敗することもありますが、その成功した喜びも大きなものです。当社で今まで月間MVP賞を一番貰っているのが私という事ですが、それは、自分で決めた目標をやりきったからだと考えています。

私の夢・VISION

私のような発達障がい者でも、仕事を通して様々なことに挑戦し、学んで、目標を達成出来る会社にしていきたいと思います。

学生の皆さんへメッセージ

経験がないという事で不安を感じられる方も多いと思いますが、是非、経験や知識を積んで、社会人としての役目を果たして活躍できる人になってください。

吉宗紋 1992年生まれ(24歳)入社3年目 芦屋女子短期大学卒業 所属:ライセンス事業部 担当:出荷業務・ライセンス事業部サポート全般
行動指針
  1. 私たちは当社理念・フィロソフィを共有し、一人一人が当社と共に成長し、自らが感動する人間を目指します。
  2. 私たちはチームが感動する会社経営を追求し、一人一人が当社で働いて良かったと思える会社を目指します。
  3. 私たちは『心に響くサービスの提供』を追求し、お客様に必要とされ、地域社会が感動する会社を目指します。
研修制度

当社では社外研修、OJTの他にフィロソフィ研修に毎週取り組んでいます。高い能力と情熱を身に付けるため、仕事の結果をだすためにもっとも必要な「考え方」という要素について社員全員が学んでいます。
また、未来感動プロジェクトでは研修制度の見直しや改善を社員が率先して行っています。所属していない事業のことも研修を通して学ぶことで社内でのキャリアアップを目指します。

評価制度

プロセスや個人とチームの成長を重視する評価制度によって人材から人財へ成長するための社内制度が整えられています。
当社では月に1回、前月のMVPを表彰します。決して目標を達成した人だけがもらえる賞ではありません。目標達成よりももっと大事なことは理念を実践し、目標達成のためにチーム、お客様のために最善の仕事ができた人です。

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