プロジェクトチーム Project team

社内を良くすると社会が良くなる。I.S.コンサルティングは本気です。
図解

本気で実践し、感動を創出する

当社では採用から人材育成、戦略、労働環境、採用に至るまで社内でプロジェクトチームを編成し、社員全員が経営に関わる環境を構築しています。自分が働く会社の経営に参画することで、会社をもっと好きになり、ベクトルを合わせることに繋がります。
普段はそれぞれの部門で活躍している社員も経営課題の克服や社内改善、ブランディング、夢の実現のために時間を作り真剣に取り組んでいます。

社内外で感動を創出するための取組み

未来感動プロジェクト

未来感動プロジェクトは「感動」を軸に、経営課題や成長戦略に真剣に取り組んで行こうという本格的な社内プロジェクトです。テーマは「個人成長」、「マーケティング戦略」、「事業連動戦略・ブランディング戦略」の3つあります。

1.個人成長

~感動を感じ、感動を与えられる人材になるために~
・人事評価制度の見直し
・研修体制、育成体制の見直し
・休暇体制などモチベーションアップのための改善

2.マーケティング戦略

~ターゲット層を絞り、ターゲット層の特性を分析する~
どのマーケットに対してどのようにしてブランディングを行うか。
ライセンス、留学支援、就職支援など多数の事業の対象となるターゲットをしっかりと絞って、効果的な戦略を生み出すことが目的。

3.事業連動戦略・ブランディング戦略

~I.S.コンサルティングから生まれる価値をストーリーにし発信をする~
当社のサービス全体からどのような付加価値が生まれ、どうすればリピーターを作り出せるかを一番の課題にし、事業連動の仕組み、ストーリーを作り上げていくプロジェクト。また、そのストーリーをマーケットにどうリーチしていくかをブランディング戦略として組み立てていくプロジェクト。

採用プロジェクト

「人がすべて」の当社では、研修制度の充実と共に採用活動にも本気で取り組んでいます。社内でリクルーターチームを設置し、学生の皆さんと向き合えるためのキャリアデザインについて学んでいます。
また、就職支援事業、未来感動プロジェクトと連携することで様々なエッセンスを学生の皆さんに発信し、魅力を感じて頂く仕組み作りを行っています。

社員満足度向上委員会

社員満足度向上委員会は労働組合的な性質を持って、社員自らが問題点を抽出し、改善するために発足したプロジェクトチームです。
主なミッションとしては
・レクリエーションの企画(社員旅行や打ち上げなど)
・社内環境・条件改善 ⇒ 社内調査 ⇒ 経営本部へ改善案の提案・交渉
チームとしては、社員間のつながりを強め、会社全体を盛り上げて行こうとする若い社員で構成されたプロジェクトチームです。

採用情報 ENTRY Photo